دستورالعمل اجرايي كارگزاران ogm.co
شرکت امید گستران میهن ogm.co
خدماتی متمایز و فراگیر با بهره گیری از دانش های روز جهان
سه شنبه 10 مرداد 1391برچسب:, :: 17:27 ::  نويسنده : محمدی ( مدیرعامل)

 

مقدمه :

 

شركت اميد گستران ميهن ( سهامي خاص) در سال 89 به شماره 961 در شادگان به ثبت رسيد و براساس اساسنامه معتبر خود كه به پيوست حضور كارگزاران ارسال ميگردد، به انجام فعاليت ميپردازد. عمده كارهاي شركت در بازاريابي و كاريابي شهروندي و انجام پروژه هاي صنعتي و كشاورزي و سرمايه گذاري بر طرحهاي گردشگري متمركز ميشود .

 

اصل اول : انجام كليه امور شركت با صلاحديد و ابلاغ و هماهنگي مديرعامل صورت ميگردد و بدون هماهنگي او هيچ امري حادث نميشود چون مديرعامل در مقابل تمام فعاليت هاي شركت مسئول و پاسخگوست و بطور شبانه روزي پشتيبان اعضاي خود ميباشد .

 

اصل دوم : كليه امور شركت قانوني و در چارچوب قوانين و مقررات نظام جمهوري اسلامي ايران بوده ولي عضويت در اين شركت بشرط عدم انجام امور سياسي خلاف قانون مملكت جايز نيست .

 

اصل سوم : عضويت در اين شركت هيچگونه شرط محدوديتي ، عددي،جنسيتي ،مدرك تحصيلي،سلامت كامل ، پايان خدمت ، و . . . نميخواهد و هر فردي با هر عقيده و مسلك و هر تيپ و قيافه اي ميتواند عضو شركت باشد .

 

اصل چهارم : عضويت در شركت به دو صورت است :

 

عضويت شغلي : يعني افرادي كه جهت اشتغال يا همكاري شغلي براي كسب درآمد عضو شده اند و قرارداد همكاري را امضاء نموده اند.

 

عضويت شهروندي : يعني افراد جامعه شهري كه با عضويت در طرح هاي شركت براي كسب خدمات عضو شده و فرم عضويت را تكميل نموده اند.

 

اصل پنجم : دفاتر شركت غالباً در موسسات خيريه يا در مساجد و امامزاده ها تاسيس تا در قبال مصارف گران اجاره و . . . ، از عوايد مالي شركت و شعب آن بخشي بعنوان كمك به اين اماكن تقديم شود .

 

اصل ششم : مراحل و نحوه عضو گيري بشرح ذيل انجام ميگردد :

1-    پخش اطلاعيه جهت جذب نيروي كار و وسايل مورد نياز در تمام محدوده ي نظارتي خود با عنوان آگهي دعوت به همكاري و اشتغال در رسته هاي شغلي وانت بار ، پيك موتوري، نيروي كارگر عامل در همه مهارت ها و نيروي كارگر عامل يعني كارگر ساده ، با تعيين مهلت اوليه ( غالباً يك هفته تا ده روز مهلت ميدهيد )

2-    توجيه كليه افرادي كه بصورت حضوري يا تلفني اقدام به طرح سوال در مورد كيفيت كار مينمايند و ثبت نام كليه ي افرادي كه به دفتر شما مراجعه ميكنند . ( با ثبت نام و نام خانوادگي ، نوع مهارت يا وسيله ، شماره تماس ضروري)

3-    عقد قرارداد همكاري و اشتغال با عنوان كارمزدي و درصدي با متقاضيان همكاري

4-    درج اطلاعيه دعوت به عضويت شهروندان در طرح تلفن مردمي

5-    تعيين يك روز بعنوان روز افتتاحيه طرح تلفن مردمي و دعوت از مسئولين و مردم جهت حضور

6-    پخش تبليغات و فرم عضويت شهروندان در طرح به تعداد بسيار و رساندن آنها به منازل و اماكن آنان

7-    ليست بندي افراد شاغل عضو و شهروندان عضو بصورت جداگانه و تعيين يك كد شناسايي براي هركدام از آنها براساس شاخصه هاي ابلاغي از سوي شركت.

8-    فعاليت بصورت 24 ساعته يا 20 ساعته و در تمام ايام هفته يا تعيين وقت و كيفيت آن به صلاحديد كارگزار شعبه ميباشد.

 

اصل هفتم : مدارك مورد نياز جهت عضويت :

 

  1- ارائه اصل شناسنامه و كارت ملي ( بعد از اخذ اطلاعات لازم به آنان بازگردانده ميشوند) 2- دو قطعه عكس4*3 ( يكي براي اصل قرارداد و يكي براي كارت شناسايي) 3- مبلغ 100/000 ريال حق عضويت يكساله براي افراد شاغل و شهروند ( بعنوان وثيقه احتياطي غيرقابل برگشت جزء 15 روز بعداز ثبت نام) بصورت دستي يا واريز به شماره حساب قرض الحسنه 10747045 بانك سپه بنام آقاي سيد علي محمدي(مديرعامل شركت)

 

توجه يك : كارگزاران شعب بايستي مبالغ دريافتي دستي را ليست نموده و همه مبالغ را روزانه به اين شماره حساب واريز نمايند و بصورت هفتگي آمار و اسامي واريز كنندگان را به دفتر مركزي شركت ارسال نمايند . حق ثبت نام ها بعنوان سرمايه ي احتياطي شركت محسوب و در راه تبليغات اوليه و بعضي از مخارج ضروري شركت گاهاً صرف ميشوند . مردم ميتوانند و توجيه شوند كه هر شش ماه مبلغي را بدلخواه و اختيار خود بعنوان هديه خدمات به دفتر تحويل دهند كه در اينصورت شعبه 80 درصد و خود شركت 20 درصد سهم دارند.

 

توجه دو : از قرارداد كپي اخذ ميشود و مهر و امضاي شركت بعد از كپي اعمال ميگردد و مهر كنترل شركت روي عكس و برگ قرارداد اصلي درج ميشود. مُهر كنترل بايستي روي فيش هاي بانكي نيز درج گردد.

 

اصل هشتم :  ميزان محاسبه سهم شاغلان از كارمزد آنان بصورت 80 درصد شاغل و 20 درصد حق كمسيون شعبه كارگزاري شركت است و ميزان سهم شركت از شعب نيز در پايان هرماه 20 درصد سود خالص شعبه ميباشد كه به شماره حساب مديرعامل واريز ميشود .

 

اصل نهم :  تعيين روش تبليغات و هزينه آنان با مديرعامل شركت و توافق با كارگزاران است و در اين زمينه بايد نهايت دقت و هماهنگي را با مدير عامل داشته باشيد.

 

اصل دهم : دفتر انديكاتور يا دفتر نامه ها جهت نامه نگاري ها و ثبت قراردادهاي اعضاء تدارك ديده ميشود كه توضيحات تكميلي را از مديرعامل دريافت مينماييد . و دفتر حسابرسي و مالي حاوي كليه فعاليت هاي مال شعب و كارگزاران است و هرماه بايد دقيقاً تكميل گردد.

 

اصل يازدهم : نامه نگاري هاي شركت با اوراق آرم دار و كاملاً رسمي انجام ميگردد كه نمونه آنان و روش استفاده حضورتان تقديم ميگردد و همچنين آرم شركت بايد در بنر 50 *50 Cm  در پشت ميز كارگزار نصب گردد.

اصل دوازدهم : بطور كامل و مستمر از دستورالعمل هاي ابلاغي پيروي نماييد تا دچار هيچ مشكلي نشويد و البته مديرعامل بصورت شبانه روزي پشتيبان شما و اعضاء خواهد بود ، با توجه به اينكه حيات شركت وابسته به شخصيت و رفتار شما دارد لذا نهايت دقت را در گفتار و كردار خود داشته باشيد .                            

   با تشكر سيد علي محمدي مديرعامل شركت اميد گستران ميهن ogm.co



نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





    درباره وبلاگ

به وبلاگ من خوش آمدید
    آخرین مطالب
    آرشيو وبلاگ
    پيوندها

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان شرکت امید گستران میهن ( سهامی خاص) و آدرس ogm.co.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.





    نويسندگان


ورود اعضا:

نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 7
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 7
بازدید ماه : 7
بازدید کل : 2026
تعداد مطالب : 7
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1